Le Directeur général de la Sûreté nationale (DGSN) le Général de division Mohamed Mohamed Salem Lehreitani a insufflé un sang neuf et sans précédent au corps de la police, procédant depuis sa nomination en 2025, à une véritable et réussie réorganisation du secteur vital de la sûreté.
En effet, son arrivée aux commandes de la DGSN a été marquée par l’entrée en vigueur de nouvelles réformes dont des nominations d’un personnel expérimenté et qualifié à des postes de responsabilité dans la capitale Nouakchott et dans différentes villes de Mauritanie.
Le Général de division qui avait réussi son passage à l’Etat-major de l’Armée de l’Air et à la Garde Nationale poursuit ainsi une stratégie de rajeunissement des troupes qui privilégie la compétence pour insuffler un nouvel élan au sein des rangs de la police nationale.
Dans le monde hiérarchisé de la police, l’initiative a soulevé l’enthousiasme des petits et des grands patrons dans ce corps assez particulier. Ce n’est pas une révolution mais, à coup sûr, les récentes nominations marquées par du sang neuf vont forcément insuffler un nouvel élan au sein des rangs de la police nationale.
Ces nominations reposent sur des critères stricts de compétence, de probité et d’expérience, en droite ligne avec la stratégie sécuritaire nationale conformément aux instructions de Son Excellence le Président de la République Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani.
Celle-ci vise à renforcer le sentiment de sécurité parmi les citoyens, à améliorer la qualité des services rendus et à promouvoir une police de proximité plus ouverte et plus communicante. A travers ces mouvements de troupes, le patron de la police décline sur le terrain une nouvelle stratégie nationale de prévention de la délinquance qui trace les contours d’une gouvernance rénovée dans un contexte de « rajeunissement » de la délinquance. Cette feuille de route clarifie les rôles dans une vaste opération de rajeunissement des rangs de la police, avec un effort continu de recrutement de jeunes policiers et autres commissaires pour remplacer notamment, les départs à la retraite. Ce renouvellement s’inscrit dans une stratégie de gestion des effectifs qui prend en compte la gestion des mobilités internes et des recrutements, permettant ainsi d’assurer un flux continu de personnels et de maintenir l’engagement opérationnel à son plus haut niveau.
Toujours dans le cadre de ces réformes, le Directeur général de la Sûreté nationale (DGSN) le Général Mohamed Salem Lehreitani a créé un cadre favorisant la qualité du travail des officiers et agents de la sûreté, en leur assurant dans leurs lieux de travail, le petit-déjeuner et le déjeuner, afin de se consacrer à leurs nobles missions ; ce qui s’est qualitativement répercuté sur le rendement de la Sûreté.
Il faut souligner également que ces réformes qui avaient atteint un stade avancé au niveau de Nouakchott et Nouadhibou, commencent à prendre acte au niveau des commissariats de police à l’intérieur du pays.
Autre réforme non moins importante, porte sur les instructions données à la police routière et au niveau des postes frontaliers pour assouplir le comportement avec les usagers et assurer une conduite responsable et citoyenne, d’ailleurs largement saluée par les automobilistes, lesquels étaient exposés depuis longtemps à toutes les sortes de harcèlement et de tracasseries.
Président Abadila