La vie moderne est souvent caractérisée par un rythme effréné. Entre le travail, les obligations familiales, les loisirs et les autres engagements, il peut être difficile de tout gérer. Dans certains cas, il peut même être difficile de faire la différence entre les obligations et les responsabilités de chacun de ces domaines de notre vie.
Les obligations sont des choses que nous devons faire, souvent par contrat ou par obligation légale. Par exemple, un employé a l'obligation de travailler les heures prévues, de respecter les règles de l'entreprise et de fournir un travail de qualité. Un parent a l'obligation de s'occuper de ses enfants, de leur fournir un logement, de la nourriture et une éducation.
Les responsabilités sont des choses que nous choisissons de faire, souvent parce que nous pensons qu'elles sont importantes ou que nous nous en sentons responsables. Par exemple, un employé peut choisir de se former en continu pour améliorer ses compétences. Un parent peut choisir de s'impliquer dans la vie de son enfant, en l'accompagnant à ses activités ou en participant à des réunions scolaires.
Différencier les obligations et les responsabilités
Il est important de faire la différence entre les obligations et les responsabilités, car cela peut nous aider à mieux gérer notre temps et nos priorités. Les obligations sont des choses que nous devons faire, tandis que les responsabilités sont des choses que nous choisissons de faire.
Si nous ne faisons pas la différence entre les obligations et les responsabilités, nous pouvons nous retrouver à nous surcharger de travail ou à négliger des aspects importants de notre vie. Par exemple, si nous considérons comme une obligation de passer du temps avec notre famille, nous pouvons nous sentir coupables de ne pas le faire, même si nous avons beaucoup de travail. À l'inverse, si nous considérons comme une responsabilité de travailler de longues heures, nous pouvons nous sentir stressés et épuisés, ce qui peut affecter notre vie personnelle.
Comment faire la différence
Pour faire la différence entre les obligations et les responsabilités, il peut être utile de se poser les questions suivantes :
- Est-ce que je suis tenu de faire cette chose par contrat ou par obligation légale ?
- Est-ce que je suis la seule personne qui peut ou doit faire cette chose ?
- Est-ce que cette chose est importante pour moi ?
Si la réponse à l'une de ces questions est oui, alors il s'agit probablement d'une obligation. Si la réponse est non, alors il s'agit probablement d'une responsabilité.
Oumar Sy
Coach en management de changement / Directeur Stratégie et Guérilla marketing chez Mauriprod / Expert Principal en Communication pour l'Union Européenne en Mauritanie / Senior Communications Consultant ministère Santé
